Мне постоянно твердят одно и тоже: "Не будь такой самоуверенной!"
А что здесь плохого? Давайте разберемся.
Самоуверенность- это одно из качеств присущих лидеру.
Если бы человек не верил в успех, то никогда не смог его достичь.
Лидер- это вдохновитель. Он на своем личном примере показывает, как важно соблюдать последовательность его действий.
Я тут всерьез занялась коучингом. Так вот, задача коучинга- помочь человеку осознать, чего он хочет на самом деле и помочь ему этого достичь. Во время общения коучена с клиентом исследуются важные вопросы для клиента:
• Когда он хочет туда прийти
• Как он намерен это реализовать
• Какие ресурсы у него для это есть
• Что ему еще необходимо для этого.
Коучен играет роль сопровождающего, который помогает человеку добраться из пункта А в пункт Б. И важным для него является личность клиента.
Но как он может помочь человеку, если сам не прочувствовал на себе ситуацию?
Работая с клиентом, коучен работает так же над собой. Если ситуация ему незнакома, то он берет информацию о ней из других источников: книг, аудиопрограмм, учебных тренингов, семинаров, использует опыт друзей и близких.
Коучен постоянно учится, и его уверенность является доказательством его компетентности.
Поэтому если я в чем-то уверена и об этом говорю другим, то это значит, что я знаю, о чем идет речь. Верьте мне и окажетесь там, где хотите. Или не верьте и останетесь там, где сейчас есть. Выбор всегда есть! Главное- сделать его правильно!
Комментариев нет :
Отправить комментарий